社会での人間関係について

社会での人間関係について

一生懸命やっているのに、いつもアラを見つけて指摘してくる、優しさが感じられない、話し掛けてほしくないときにも話し掛けてくるなど、自分の指導係や、先輩・上司を嫌っていませんか。しかし相手は人間関係のベテランぞろい、そのような気持ちは相手に筒抜けだということを知っておきましょう。社会では、人間的な好き嫌いを超えて積極的に働きかけなければ、よい人間関係は作れません。

ただ仕事を頼まれ、それをこなすというだけでは無味乾燥で面白みがありません。自分が気持ちよく、楽しくできる心と周りの状態を作ることが大切です。好きな音楽をかける、好きなカフェに行く、好きなフレーバーティを飲む、アロマを炊くなど自分にとって行動が楽しくなるように、いい状況を作るようにしましょう。

管理職のマネジメントに問題があると感じる事件が増加しています。ミドル層の権限を強くすることは、必ずしも賛成できません。プレイングマネージャーが増えているなど、今のミドル層の置かれている状況は心得ています。しかし、権限を強くすれば業績が上がるとは言い切れない場合があります。権限を強くすると問題が解決すると考える以前に、ミドル層はやるべきことがあるのではないでしょうか。

呑み込みの悪い人と思われることが怖いため、しっかりと理解していないのにはいといい返事をしてしまう人がいます。しかし、はいは理解したとの意思表示、よく分かっていないのにそんな返事をしてしまのはとても危険です。相手の指示や命令など、100％理解するまで話を聞き、何度も聞き返す方が最終段階になって勘違いに気付くよりずっと楽でしょう。